Qeveria ndan 102 milionë euro për pagën e 13-të dhe shtesën

Në mbledhjen e mbajtur së fundmi, kabineti i ekzekutivit vendor ka miratuar projektligjin i cili mundëson rialokimin e shumës prej 102 milionë eurosh brenda arkës shtetërore. Sipas dokumentit të miratuar, boshti kryesor i këtyre mjeteve financiare do të drejtohet te kontingjenca e pagave. Ky hap synon mbulimin e shpërblimit të njohur si paga e 13-të për të gjithë të punësuarët që marrin paga nga buxheti shtetëror, si dhe mbulimin e detyrimeve që lidhen me shtesën e përvojës së punës.

Gjatë diskutimeve të zhvilluara para anëtarëve të kabinetit, ministri i përgjegjshëm për financat, Hekuran Murati, ka dhënë detaje rreth mënyrës se si do të shpërndahen këto fonde. Ai ka bërë të ditur se pagesat me karakter retroaktiv do të adresojnë periudhën kohore nga momenti kur ka hyrë në fuqi akti ligjor përkatës. Kjo do të shërbejë për të kompensuar diferencën e krijuar nga shtesa prej 0.5 për qind për vitet e shërbimit, e cila ka mbetur e pambuluar që nga koha kur rregullimi i mëparshëm pësoi ndryshime.

Sipas shpjegimeve të dhëna nga zyrtari i lartë i financave, gjatë këtij viti buxheti ka arritur të mbulojë përqindjen e rregulluar për përvojën, por ka mbetur një boshllëk financiar që daton nga hyrja në fuqi e Ligjit të Pagave deri në përfundim të vitit të kaluar. Në lidhje me këtë çështje, ministri tha në mbledhjen e Qeverisë: «Që nga ky vit, me anë të Ligjit për Ndarje Buxhetore e kemi mbuluar shtesën prej 0.5 për qind, mirëpo hapësira e pambuluar që ka mbetur është prej kur ka hyrë Ligji i Pagave në fuqi deri në fund të vitit të kaluar».

Përveç fushës së pagave, plani i rialokimit ka parashikuar një fond shtesë prej 20 milionë eurosh që do të shkojë ekskluzivisht për skemën e pensioneve bazike. Kjo masë është konsideruar e domosdoshme për shkak të shtimit të numrit të përfituesve në këtë kategori. Duke folur për këtë alokim, kreu i dikasterit të financave theksoi se këto mjete do të përdoren për të mbuluar atë që ai e cilësoi si «rritjen e natyrshme të pensionistëve».

Në aspektin historik të këtij përfitimi, praktika e ndarjes së pagës së 13-të për punonjësit e administratës publike është zbatuar gjithashtu gjatë periudhës paraardhëse. Sa i takon shtesës mbi bazën e vjetërsisë në punë, rregulli i përgjithshëm parasheh një shtesë prej 0.5 për qind për çdo vit shërbimi, çka do të thoshte se një punëtor me një dekadë përvojë përfitonte pesë për qind shtesë mbi shumën bazë. Megjithatë, kjo formulë llogaritjeje ndryshoi rrënjësisht me hyrjen në fuqi të ligjit të ri të pagave gjatë vitit 2022, kur për pesëmbëdhjetë vitet e para përvoja u përgjysmua në 0.25 për qind për çdo vit, për t'u rikthyer në vlerën e mëparshme pas kalimit të këtij afati. Ky ndryshim ligjor i aplikuar në të kaluarën ka marrë ndërkohë edhe vlerësimin e institucionit më të lartë të drejtësisë kushtetuese, i cili e ka shpallur atë si jo në përputhje me aktin supreme të shtetit.

Burimet: Epoka e Re; Plus Televizion (Info Plus); Lajmi.net; Zëri; Telegrafi ; Sinjali; Periskopi; Veriu.info; Koha.net (klaster 10 outlets).