Watson dhe Michael Page: Pagat dhe profesionet në Zvicër më 2027

Tregu zviceran i punës do të vazhdojë të mbajë disa nga të ardhurat më të larta në kontinentin evropian, ndërsa parashikimet e reja për vitin 2027 tregojnë se drejtuesit e financave dhe ata të teknologjisë informative do të udhëheqin listën e pagave, sipas të dhënave nga kompanitë Robert Half dhe Michael Page të pasqyruara nga mediumi Watson. Sipas analizës së bazuar te rekrutuesi Robert Half, drejtorët financiarë do të kenë një pagë mesatare prej 277,750 frangash, ndërsa intervali i tyre vjetor mund të arrijë deri në 373,500 franga në vit, siç bëjnë të ditur raportimet e mediave.

Sfidat në treg do të rriten për shkak të konkurrencës më të lartë dhe proceseve më të gjata të përzgjedhjes, ndërkohë që kompania Michael Page thekson se raporti i saj ka shqyrtuar mbi pesëqind profile profesionale në katërmbëdhjetë sektorë të ndryshëm përmes rreth njëzet mijë intervistave. Sipas këtij raporti të Michael Page, pozitat në bankat private për sigurimin e klientëve të rinj mund të arrijnë paga fikse deri në 310 mijë franga në vit, kurse tregtarët e energjisë në sektorin e lëndëve të para mund të prekin shifrën prej 300 mijë frangash, ndonëse këto shifra përfaqësojnë kufijtë më të lartë dhe nuk përfshijnë bonuset.

Në fushën e teknologjisë dhe inteligjencës artificiale, drejtorët e IT-së parashikohet të marrin një pagë mesatare vjetore prej 231,500 frangash, ndërsa menaxherët e inxhinierisë për agjentët e inteligjencës artificiale do të fitojnë rreth 170 mijë franga në vit, sipas të dhënave të Robert Half. Në të njëjtën linjë, menaxherët e financave mund të sigurojnë rreth 158 mijë franga, udhëheqësit e departamenteve financiare rreth 132,750 franga, inxhinierët e inteligjencës artificiale rreth 129,250 franga, zhvilluesit e programeve kompjuterike rreth 125 mijë franga, si dhe inxhinierët e Mësimit Automatik afër 119,500 franga në vit.

Në krahun tjetër të spektrit, pozitat me të ardhurat më të ulëta në listën e analizuar i përkasin punonjësve të qendrave të thirrjeve me rreth 77,500 franga dhe atyre të recepsionit me 78,000 franga në vit, kurse Watson shton se shifrat e Robert Half vlejnë për gjithë vendin, me rritje mesatare prej dhjetë për qind në Cyrih dhe gjashtë për qind në Gjenevë. Nga ana tjetër, Michael Page thekson se kërkesa do të mbetet e lartë për punonjësit me aftësi të rralla në inteligjencë artificiale, legjislacion, shitje dhe menaxhim të marrëdhënieve me klientët, ndërsa në tregtinë e lëndëve të para disa paga po shënojnë ulje për shkak të zhvendosjes së vendeve të punës jashtë vendit dhe numrit më të madh të kandidatëve.

Për sa i përket të ardhmes së rekrutimit, kompanitë do të vazhdojnë të shpërblejnë punonjësit që posedojnë kompetenca të specializuara dhe mund t'i vënë ato menjëherë në praktikë, ndërsa gjetja e një vendi pune për të rinjtë që hyjnë në treg do të paraqesë vështirësi më të mëdha gjatë vitit 2027. Të gjitha këto parashikime të pagave bazë nuk përfshijnë shtesat apo bonuset vjetore të punonjësve në sektorët përkatës.